6月25日，据西班牙《欧华报》报道，海外中国人热爱家族公司，儒家学说，与中国人以前传达的家族和家族观念有密切的关系。 由于家族内成员的扩大、迅速发展，从小研讨会变成了大公司，也不输给西班牙当地公司，这是海外中国人家族公司的优势。 但是，家族公司也是小农经济的产物，在用人制度中每个人都只是父母，经营方法由来已久，因此这种落后的快速发展模式总有一天会被时代淘汰。
“大家都很长”的管理公司

长期在马德里做对外贸易生意的叶老板是家族中公认的领袖。

二十年的旅西生意使他拼命自己的天地。 他是家族中第一个出国成功事业的人，所以在他的带领下，兄弟姐妹的侄子等相继来了西淘金。 叶先生也利用多年积累的经验和人脉为家人受益良多。

叶先生对记者说:“家族公司最大的特征是管理上的简单和方便，比如经营仓库。 终端是批发商和100元店。 我让弟弟帮忙保养几百块钱的商店，不仅让表哥保养批发商，在国内我们共同承办了一个小商品加工厂。 这样，我通过传播自上而下的消息，挖掘新渠道经营生意，减少人力、物资方面很多不必要的环节，而且通过他们反馈的消息，我还可以做出新的决定，这就是 ”。

分析:成功的公司有强大的领导能力。 旅西家族公司有被称为“大家之长”的权威，这一权威由其世代和德才决定，同时直接参与公司的迅速发展和决定。 这种最明显的特征是家族公司领导层少，具有面化特征和弹性，从管理的角度来说，缩短上下级之间的距离，减少中间环节，新闻传播加速，容易入住，节约管理价格，高度集中决策。

家庭是好处共同体

陈先生有自己的旅行社和酒店，他自己总是忙于在外面各种业务和接待，所以家人成了他最重要的助手:儿子是他最可靠的经理，妻子是财务管理手，妻子是大管家。

陈先生的儿子欧先生说，虽说是家族生意，但其他亲戚在旅行社和酒店的经营上得到了很多帮助。 叔叔、叔叔和阿姨都开着餐厅。 比如，我们在接待某个旅游团体时，经常给他们安排吃饭，他们餐厅如果接待有点麻烦的游客，建议来我们这里为人做导游和其他相关服务。 这样，家庭成员就可以充分利用每个成员的资源并获得收益，从而大大降低市场宣传和推广的价格。

解析:如果说公司的成功取决于管理之路，管理的核心是在公司建立良好的人际关系。 家族企业广告的主要成员不仅是利益共同体，也与祖先同宗，这种亲情的粘合剂使彼此更容易融洽，更容易为家族公司的迅速发展着色。

旅西家族公司的脆弱性

缺乏现代化的管理手段。

林老板有几道连锁wok菜，日以继夜地为钱战斗，对利益感到满意，他还为家族的迅速发展而辛苦。 每天开门、关门、收费是必修科目，但缺乏现代化管理这一科目是没有进步的重要原因。

林先生和林先生只有一个孩子。 三口之家显然很难保养五家店。 林先生说:“开门和关门都是小事，费用怎么能让别人代替呢？ 我和妻子下班后开车轮流收费，收入半天后存入银行，中午完全不能休息，晚上睡觉也就凌晨两点左右。 钱赚了，但人也累趴下！ ”。

解析:其实，林先生的生存状态代表着拥有很多商店的上司，他们每天都很累，必须自己鞠躬。 表面上有勤奋坚韧的形象，但实际上这里隐藏着怀疑和对别人的不信任感。 没有现代管理化手段的欠缺、缺乏人力资源的把握、没有引进职业经理人，只相信“拿到钱，静下心来”，这是家族公司面临的困境。

缺乏“强大的子孙”

杨老板最近很烦恼，他儿子对生意漠不关心。 自己巨大的生意没有继承人，他担心继承人的无能。 幸运的是，他的儿子勤奋地帮我做生意，但在杨老板心里，我以为女儿嫁的是别人家，女婿是外人。 “男人不传女人，不传外面的姓”的心情还是在他心里有点奇怪。

解析:家族公司是父母的子孙，子孙。 但是，没有子孙，就不能“肥水不流别人田”。

如上所述，如果作为家族权威的杨老板一旦移交权力或去世，家族的内部成员没有被嵌入这张照片空中，那么很多“外戚”就有可能进入，替换过去的公司帝国。

另一种情况是，第一代公司的经营者经历了很长时间的风波，解决了各种事务，游刃有余，自信，自己吃了太多苦，开始溺爱子孙后代。 这样，第二代或第三代的年轻人容易成为不认真工作的“有钱人之苗”，可能是失败者。 一旦家族公司得到他们的手，迅速发展或很快破坏是不容易的。

家族公司走向何方？

有必要早期培养优秀的接班人

无论是大型企业还是连锁研讨会，这些上司最担心的不是自己的事业是否是接班人吗？ 他们为了不让“悲剧的发生”，一直在寻找让家人千秋万代的好方法。 第一招是公司继承人的培养和选拔。 监督继承人的学业，在实务中积累经验，提高能力，在社会交流中铺设强大的人际关系网，是培养“继承人之君”的重要手段。

把家族公司“归还”给家族成员

有些业主开始觉得家族公司和封建帝国一样，在现代社会，这样的“强者专政”已经很难得到大的工作，大的迅速发展。 于是，他们考虑了集体领导:把诺大的产业交给几个孩子，也集体运营给家族内的子孙。 这样，很多人聚集起来，经营手段的革新越来越多元化，对维持家族公司整体利益有益无害。

采用现代化的管理手段

标题：【要闻】旅西华人家族公司经营利弊并存　未来走向引深思——    
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